（劳动争议）张爱华与武汉爱帝高级服饰有限公司劳动争议

张爱华与武汉爱帝高级服饰有限公司劳动争议一审民事判决书

武汉市江汉区人民法院

民事判决书

（2016）鄂0103民初7380号

原告：张爱华，女，1968年4月13日出生，汉族，住址湖北省汉川市。

委托诉讼代理人：李建迎，湖北晨丰律师事务所律师。

委托诉讼代理人：向细生，湖北创智律师事务所律师。

被告：武汉爱帝高级服饰有限公司，住所地武汉市江汉区江北国家民营科技园江旺路8号。

法定代表人：胡爱娣，董事长。

委托诉讼代理人：陈育军，王培，湖北诺亚律师事务所律师。

原告张爱华与被告武汉爱帝高级服饰有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员郑小红适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告张爱华（以下简称原告）及其委托代理人李建迎、向细生、被告武汉爱帝高级服饰有限公司（以下简称被告）的委托代理人陈育军、王培到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告向本院提出诉讼请求：确认原告与被告在2010年2月至2011年10月期间存在劳动关系。事实和理由：原告于2010年2月入职被告处，从事保洁工作，因多种原因于2014年12月30日离职，现有2010年2月至2011年11月期间双方存在劳动关系的证据，故原告诉至法院，请求判如所请。

被告辩称，1、原告的诉请没有经过仲裁的前置程序，且原告于2014年12月离职，现原告于2016年8月30日申请仲裁已超过了仲裁时效；2、已有生效的法律文书即江劳人仲裁字（2015）第0717号仲裁裁决书证明原告于2011年11月1日入职被告处，于2014年12月30日离职，原告属于重复诉讼。综上，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。

本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。原告原系被告的员工，于2014年12月离职，此后原告于2015年8月3日向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，请求：1、裁令被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金10806.25元；2、裁令被告向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金21612.50元；3、裁令被告向原告支付失业保险损失6050元；4、裁令被告向原告返还克扣的劳动报酬2140元。武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会于2015年9月22日作出江劳人仲裁字（2015）第0717号仲裁裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求。原告不服该裁决而诉至法院，后原告于2015年12月16日申请撤诉。现原告再次于2016年8月30日向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令确认2010年2月至2011年10月之间原、被告存在劳动关系，武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会于同年9月5日以原、被告之间的争议已于江劳人仲裁字（2015）第0717号作出裁决结果，根据“一事不再理”原则作出江劳人仲不字（2016）第0075号不予受理案件通知书，决定不予受理。原告不服，再次诉至法院。审理中，因原、被告各持己见，而调解未成。

本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。原告于2014年12月离职，2016年8月30日原告才向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令2010年2月至2011年10月之间双方存在劳动关系，已超过仲裁时效。诉讼中，原告又无证据证明存在不可抗力或者其他正当理由。因此，对原告要求确认原告与被告在2010年2月至2011年10月期间存在劳动关系诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：

驳回原告张爱华的诉讼请求。

减半后案件受理费5元免交。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。

审判员郑小红

二0一七年二0一七年一月四日

书记员施圣杰